Dagligdagsgave til arbejde

At give en kollega, chef eller sig selv en dagligdagsgave til arbejde handler mindre om størrelsen og mere om at vise, at man tænker på hinanden. Det kan være noget helt simpelt, der gør hverdagen lidt bedre.

Bedste dagligdagsgaver til arbejde

2 gaver

Hvorfor en dagligdagsgave betyder mere end du tror

En lille opmærksomhed på arbejdet handler ikke rigtig om prisen – det handler om at vise, at man giver sig selv nogle ekstra minutter til at tænke på hinanden. En god kollegial gaver kan være det, der gør, at nogen føler sig værdsat på en tirsdag formiddag, eller som bryder det daglige rutineslør. Det skabes groft sagt tillid og mindre tension på kontoret, og det giver faktisk høj "return on investment" selvom gaven selv kun koster 50-150 kroner.

Hvad skal gaven gøre?

De bedste dagligdagsgaver til arbejde løser et lille problem eller tilføjer noget godt til arbejdsdagen. Tænk på, hvad der frustrerer dine kolleger: er det tøre øjne fra skærmen? Kolde hænder? For lidt energi omkring klokken 15? Eller måske bare kedsommelighed i frokostpausen? En god arbejdsgave skal være praktisk nok til, at man rent faktisk bruger den – ikke for flot til at røre ved. Det kan være noget til kaffen, noget til skrivebørdet, eller noget til at gøre arbejdsdagen lidt sjovere.

Så hvad køber man egentlig?

Her er det vigtigste: undgå ting, der er for personlige eller for udsvejende. Glemte helt de kreative hobbykits, medmindre du *virkelig* kender personen. I stedet handler det om solids. Et fint notesbog, en god kuglepen, kakaomix, økologisk chokolade, et par varme sokker, eller måske et lille spil til pauserummet – det er alle ting, som næsten ingen vender næsen op for. Vigtigst af alt: det skal være noget, de faktisk kan/vil bruge.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er det helt rigtige beløb at bruge på en kollega?

For dagligdagsgaver til kolleger ligger det fint omkring 75-150 kroner. Det er nok til at være gennemtænkt, men ikke så meget, at det føles ubehageligt eller skabt forventninger. Til en chef holder man sig gerne i den øvre ende, mens det til protokollens skyld er fine at holde det beskedent blandt peers.

Skal jeg købe en gave til hele holdet eller kun til nogle?

Hvis du ønsker at give til nogle, skal alle der arbejder sammen få noget – ellers føler de valgte sig særlige, og de fravalgte sig overset. Det er derfor bedre at give til hele teamet eller hele afdelingen. Værre end intet er at være den eneste uden.

Hvornår er det uhøfligt at give en arbejdsgave?

Du skal være forsigtig med at give til chefen eller overordnede uden en god grund – det kan virke som bestikkelse eller underkastelsesforsøg. Blandt kolleger på samme niveau er der ikke så meget at være bange for. Undgå også at give til nogen, som du ved er vegan, allergiisk eller religiøs uden at vide præcis hvad du giver.

Hvad hvis jeg kun har få penge?

Penge betyder mindre end man tror. En selv-skrevet kort med en sjov bemærkning, plus en pakke chokolade eller en kop kaffe til 35 kroner kan være ligesom påskønnet som en dyrere gave. Det personlige betyder mest. Folk husker opmærksomheden, ikke pris-etiketten.

Er det okay at give praktiske ting som dagligdagsgaver?

Absolut! Faktisk er de bedste arbejdsgaver praktiske ting, som folk rent faktisk bruger – det viser at du har tænkt over hvad der gør arbejdsdagen bedre. Styr dig fra alt for ekstravagende eller personligt, og det helt sikkert. En god kuglepen eller en krukke med dejlig te er mere værdsat end du måske tror.

Andre anledninger til arbejde