Sommersgave til arbejde
Sommergaver til arbejdet er mindre om at imponere og mere om at vise, at du tænker på dine kollegaer, når temperaturen stiger. Vi hjælper dig finde gaven, der faktisk bruges – uden at være kedeligt eller for flabet.
Det handler om at gøre hverdagen småt lidt bedre
Sommergaver på arbejdet har helt andre krav end julegaver. Det skal være praktisk, ikke tunge eller kompliceret – og helst noget, der giver mening lige netop nu. Når dagen er varm og lang, handler det om at køle af, holde fokus og måske få et lille grin på arbejdspladsen. En god sommergave siger: "Jeg ved, hvor besværligt det er, når det er 30 grader indendørs."
Det vigtigste er at undgå gaver, der virker som om, du skulle have noget videre. Ingen håndsåbener formet som et frugtfly. Ingen "motivations-spritusvaser". Giv noget, din kollega rent faktisk har brug for – eller noget, der var sjovt at få.
Sommergaver uden røde øjne
Du skal passe på ikke at gøre gaven for personlig eller for stor. På arbejdet er det ikke hans fødselsdag – det er bare varmt. Så nej til trendy sundhedsting, der antyder hans livsstil, og ja til ting, der bare virker. En flot drikkeflaske. Sunde snobbesnacks. Noget, der afmystificerer kollegas dag uden at være påfaldende.
Praktiske gevinster
Helt konkret: er gaven noget, personen bruger eller spiser det samme dag? Kan den passe i en arbejdstaske eller på skrivabordet? Handler det om at løse et problem (tørst, varme, kedelige møder)? Hvis svaret er ja til mindst to, så er du på sporet. Sommergaver virker bedst, når de ikke kræver opbevaring, tak-mails eller forklaring – de virker bare.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er et passende budget til sommergaver på arbejdet?
Omkring 75-150 kroner per person. Du skal give noget, der tænker på dem, uden at det virker som en stor investering. En god sodavand, et kvalitets-snobrød eller en kølig drikkeflaske ligger fint i den pris. Lider på arbejdet, så et mindre beløb, og handler det om en mindre gruppe, må du gerne gå lidt op.
Skal jeg give individuelt til hver kollega eller kunne det være en fælles gave?
Bedre at give individuelt. Det betyder mere, at du har tenkt på netop ham eller hende. En fælles sommergave virker ofte blot, og nogen blir jo ikke glad. Individuelle små gaver til hver kollega virker mere personlig og fair – og mennesker holder mere af at få, end de holder af at have.
Hvad hvis jeg ikke kender min kollegas taster og præferencer?
Det er helt i orden – du skal ikke udrede hans livsstil. Giv noget universelt: en god iskaffe, et premium-chokoladebar, en kølig halstørklæde, eller en genial drikke-flaske. Ting som det virker for alle, uanset om de er fitnessfanatiker eller ej.
Er det okay at give en sommergave bare fordi det er varmt – uden særlig anledning?
Helt sikkert. Sommergaver skal ikke have en stor grund. Det er en lille opmærksomhed, der siger: 'Vi holder ud sammen i varmen.' Ofte virker de bedst netop fordi de kommer uden drama – bare en god gestus.
Hvad skal jeg undgå?
Undgå: For personlige ting (aftershave, tøj), ting der ikke passer på arbejdspladsen (stærk duft, noget, der virker som en kritik), og gaver, der virker tilfældigt købt. Også: ting der skal opbevares, eller som kan være alene i en skrivebordsskuffe uden at blive brugt. Sommergaver skal være brugbare eller spiselige – inden for få dage.